LAMPUNG_INFO – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Lampung mengikuti kegiatan Obrolan Penilaian Kompetensi Edisi Terkini (OPLET) yang diselenggarakan secara daring. Kegiatan ini diikuti oleh Kepala Kantor Wilayah Santosa didampingi Kepala Divisi Pelayanan Hukum Benny Daryono beserta jajaran sebagai bagian dari upaya meningkatkan pemahaman terhadap penilaian kompetensi pegawai. Jumat, (07/02/2025).
OPLET merupakan program yang diselenggarakan oleh Pusat Penilaian Kompetensi Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum dalam rangka Tahun Anggaran 2025. Kegiatan kali ini mengusung tema “Sosialisasi Penilaian Kompetensi dan Tindak Lanjut Pemanfaatan Hasil Penilaian Kompetensi melalui Obrolan Penilaian Kompetensi Edisi Terkini (OPLET)”. Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih komprehensif terkait kebijakan penilaian kompetensi dalam manajemen kepegawaian.
Sejumlah narasumber dari berbagai instansi hadir dalam kegiatan ini. Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Dr. Herman, M.Si., memaparkan materi bertajuk “Peran Penilaian Kompetensi dalam Manajemen Talenta”. Sementara itu, Kepala Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Sekretariat Jenderal Kementerian Hukum, Gusti Ayu Putu Suwardani, membahas kebijakan penilaian kompetensi di lingkungan Kementerian Hukum.
Selain itu, Asesor SDM Ahli Utama dari Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum turut memberikan materi mengenai “Sosialisasi Penilaian Kompetensi dan Tindak Lanjut Pemanfaatan Hasil Penilaian Kompetensi”. Pemaparan ini memberikan gambaran menyeluruh terkait strategi dan implementasi hasil penilaian kompetensi dalam pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan pemerintahan.
Selama kegiatan berlangsung, peserta diberikan kesempatan untuk berdiskusi langsung dengan para narasumber. Sesi tanya jawab menjadi wadah bagi peserta untuk menggali lebih dalam berbagai aspek terkait kebijakan penilaian kompetensi dan penerapannya dalam sistem kepegawaian. Diskusi yang interaktif ini mendorong pemahaman yang lebih mendalam dan memberikan solusi terhadap tantangan yang dihadapi dalam pelaksanaan penilaian kompetensi.
Dengan adanya OPLET, diharapkan seluruh peserta, termasuk jajaran Kanwil Kementerian Hukum Lampung, dapat lebih memahami pentingnya penilaian kompetensi dalam manajemen talenta aparatur sipil negara. Hasil dari penilaian ini diharapkan dapat dimanfaatkan secara optimal dalam pengelolaan SDM yang lebih efektif dan berkelanjutan.
Kegiatan OPLET menjadi bagian dari strategi peningkatan kualitas SDM di lingkungan Kementerian Hukum. Melalui sosialisasi yang berkelanjutan, diharapkan sistem penilaian kompetensi dapat semakin terintegrasi dalam kebijakan kepegawaian guna mewujudkan tata kelola SDM yang profesional, transparan, dan akuntabel.
(HUMAS KEMENKUM LAMPUNG)
