LAMPUNG_INFO - Kantor Wilayah Kementerian Hukum Lampung mengikuti kegiatan pembekalan Magang Batch III bagi mentor serta peserta magang yang diselenggarakan oleh Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Hukum. Kegiatan ini dilaksanakan di Aula Kanwil Kemenkum Lampung sebagai tahap awal pelaksanaan program magang di lingkungan Kementerian Hukum. Senin, (15/12/2025).
Program magang tersebut diikuti oleh tujuh orang peserta yang merupakan fresh graduate dan telah dinyatakan lolos seleksi oleh Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Selama enam bulan ke depan, para peserta akan melaksanakan magang di Kanwil Kemenkum Lampung dengan penempatan pada bidang hukum sesuai dengan kebutuhan dan kompetensi masing-masing peserta.
Pembekalan diberikan oleh Biro SDM Kementerian Hukum sebagai bentuk persiapan bagi peserta dan mentor dalam menjalankan program magang. Dalam pembekalan tersebut disampaikan bahwa magang tidak hanya bersifat administratif, tetapi merupakan kesempatan bagi peserta untuk memperoleh pengalaman kerja secara nyata serta memahami sistem dan dinamika kerja di lingkungan pemerintahan.
Melalui program magang ini, Kanwil Kemenkum Lampung memberikan ruang bagi peserta untuk mengenal realita dunia kerja, melatih kemampuan beradaptasi, serta menumbuhkan sikap integritas, profesionalisme, dan tanggung jawab. Peserta juga diingatkan agar senantiasa menjaga sikap, etika, dan nama baik Kementerian Hukum selama menjalani magang, baik di dalam maupun di luar lingkungan kerja.
Kepada para mentor, Biro SDM menegaskan pentingnya peran pembimbingan dan pengawasan secara melekat terhadap peserta magang. Mentor diharapkan mampu memberikan arahan, pendampingan, serta menjadi teladan dalam pelaksanaan tugas, sehingga program magang dapat berjalan optimal sekaligus menjadi sarana pembentukan karakter bagi peserta.
Pada kesempatan tersebut, Kanwil Kemenkum Lampung juga menyampaikan ucapan selamat kepada seluruh peserta magang yang telah terpilih dari ribuan pelamar. Diharapkan program magang ini dapat dimanfaatkan sebaik mungkin sebagai bekal pengalaman kerja, peningkatan kompetensi, serta menjadi langkah awal dalam mencetak sumber daya manusia yang adaptif, berintegritas, dan siap menghadapi tantangan dunia kerja ke depan.
(HUMAS KEMENKUM LAMPUNG)
